Q214425 - INSTITUTO AOCP Analista Administrativo 2015
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo de um processo de contratação de serviços terceirizados no setor de saúde.
Questões de concursos sobre "Terceirização (outsourcing)" | Logística - página 1
Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Terceirização (outsourcing) que cairam em provas de concursos públicos anteriores:
Q214426 - FUNCAB Nível Superior 2014
Em relação à terceirização, é correto afirmar que:
Q214427 - FUMARC Administrador 2013
O propósito de um plano em uma organização é
Q214430 - FCC Analista Judiciário - Área Administrativa 2011
A terceirização é uma tecnologia que pode ser tipificada consoante dois critérios distintos: a natureza do trabalho ou atividade que é terceirizada e
Q214431 - FCC Analista Judiciário - Área Administrativa 2011
Com relação à gestão de profissionais terceirizados, considere as afirmativas abaixo.
I. Exigir dos terceirizados treinamento orientado especificamente para a execução das tarefas dentro da organização nem sempre é produtivo.
II. Como os profissionais terceirizados significam um custo adicional para a organização, deve-se exigir destes um desempenho superior ao dos funcionários efetivos.
III. Deve-se criar sistemas de gestão exclusivos para os terceirizados, sinalizando que o seu desempenho será monitorado de forma mais rigorosa do que a dos funcionários do quadro próprio.
IV. Não se deve separar as áreas de uso comum dos terceirizados, como banheiros e refeitórios, daquelas que são exclusivas dos empregados.
V. É importante efetuar a avaliação periódica do trabalho do terceirizado e fornecer feedback para a empresa contratante.
Estão corretas SOMENTE
Q214439 - IADES Assistente Administrativo 2010
O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos?
Q214440 - FGV Técnico Legislativo - Administração 2008
No final da década de 1990, as organizações aderiram ao sistema de terceirização de certos serviços, sob o argumento de que, nessas condições, há um menor custo e uma maior especialização nos serviços executados. Terceirização é o ato de repassar a execução de uma ou mais tarefas a um profissional ou empresa sem vínculo empregatício com a tomadora desse serviço, estabelecendo- se condições contratuais de custo, prazo e resultados esperados, entre outras. Especificamente na ARH (Administração de Recursos Humanos) algumas áreas são mais comumente terceirizadas do que outras. Uma atividade que costuma ser menos terceirizada é:
Q214443 - CESGRANRIO Técnico de Administração e Controle Júnior 2010
A terceirização, por meio da contratação de prestador de serviço autônomo em período superior a três meses, é uma ação de administração de recursos humanos que deve ser analisada à luz da(o)