Questões de concursos sobre "Humanização" | Enfermagem - página 12

Classifcação de Risco.

Gestão do Cuidado.

Humanização da Assistência.

Qualidade Gerencial.

Assegurar a participação dos trabalhadores nas discussões e decisões, motivando-os quanto ao autodesenvolvimento e ao crescimento profissional, é estratégia da PNH.

No âmbito da PNH, entre a atenção e a gestão de processos de produção da saúde e de sujeitos, existe a separação de modelos.

A transversalidade, entendida como aumento do coeficiente de comunicação entre as instâncias hierárquicas (eixo horizontal) e os setores e serviços (eixo vertical), promove a abertura das corporações e multiplicação das rodas de discussão e decisão coletiva.

O acolhimento com classificação de risco corresponde ao acolhimento por meio de um processo dinâmico de identificação dos clientes que carecem de tratamento a longo prazo.

A valorização do trabalho e da saúde do trabalho ainda não contempla ações voltadas para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.

construir redes solidárias interativas e participativas, tendo os profissionais da saúde e os gestores como únicos protagonistas do Sistema Único de Saúde.

ampliar o grau do contato e da comunicação entre as pessoas e os grupos, fortalecendo as relações de poder hierarquizado no sistema de saúde.

aumentar o diálogo entre os profissionais, entre os profissionais e a população, entre os profissionais e a administração, promovendo a gestão mediadora e centralizada.

reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem “conversar” com a experiência daquele que é assistido, pois estes saberes juntos, podem produzir saúde de forma mais corresponsável.

dar autonomia aos sujeitos e ao coletivo, centralizando a gestão e atenção tornando-a menos concreta se construída com as pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades.

a fragmentação da rede assistencial

a fragmentação do processo de trabalho e das relações entre os diferentes profissionais

a complementaridade entre a rede básica e o sistema de referência

os dispositivos de fomento à cogestão e à valorização e inclusão dos gestores

os modelos de atenção e de gestão das práticas de saúde

palavra escrita, meneio de cabeça e tosse provocada por tensão.

distância entre cliente e profissional, clarificação/validação e ruído vocal de hesitação.

tosse provocada por tensão, ruído vocal de hesitação e meneio de cabeça.

vestimenta e acessórios, palavra escrita e uso terapêutico do silêncio.

distância entre cliente e profissional, clarificação/validação e uso de acessórios e vestimenta.

I, apenas.

II, apenas.

II, III e IV, apenas

III, apenas.

I, II, III e IV.

I,III e IV apenas

II e IV apenas.

I e II apenas.

I,II,III e IV.

Ambiência.

Apoio matricial.

Acolhimento.

Logística.