Questões de concursos sobre "Complexo salarial" | Direito do Trabalho - página 11

Em caso de trabalhador analfabeto deverá constar no recibo correspondente a assinatura de testemunhas que presenciaram a prática do ato.

Com o rompimento contratual cessa o direito à percepção das comissões.

A abertura de conta bancária, pelo empregador, em nome do empregado, para pagamento de salário, não depende do consentimento deste último.

O pagamento de comissões, em transações realizadas por prestações sucessivas, é exigível proporcionalmente à respectiva liquidação.

Como regra geral, é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ressalvando-se, entre outras exceções, a contribuição associativa de empregado não filiado.

sempre garantido o mínimo, sendo, porém, permitido desconto em mês subseqüente a título de compensação, até o limite de 50% do salário mínimo vigente.

garantido o salário mínimo somente em algumas hipóteses, sendo permitido desconto em mês subseqüente a título de compensação, até o limite de 50% do salário mínimo vigente.

garantido o mínimo somente em algumas hipóteses, sendo vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação.

sempre garantido o mínimo, sendo, porém, permitido desconto em mês subseqüente a título de compensação, até o limite de 25% do salário mínimo vigente.

sempre garantido o salário mínimo, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação.

30% (trinta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

35% (trinta e cinco por cento) do salário mínimo fixado para a região.

40% (quarenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

45% (quarenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.