Questões de concursos sobre "A greve no direito brasileiro (lei 7.783/89)" | Direito do Trabalho - página 13

24 horas para atividades essenciais e 48 para comuns.

48 horas, em quaisquer atividades.

72 horas, em quaisquer atividades.

48 horas para atividades comuns e 72 para essenciais.

48 horas para atividades essenciais e 72 para comuns.

na vigência de acordo coletivo de trabalho é possível a greve que tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula;

o serviço funerário é considerado atividade essencial;

é permitido aos grevistas o aliciamento pacífico dos trabalhadores para a adesão à greve;

nas atividades não consideradas essenciais, o prazo mínimo para a comunicação aos empregadores diretamente interessados é de 72 (setenta e duas) horas;

não respondida.

todas as assertivas estão corretas;

apenas as assertivas I e II estão corretas;

apenas as assertivas II e III estão corretas;

apenas as assertivas I e III estão corretas;

não respondida.

o piquete pacífico não é admitido pela legislação brasileira;

a "greve de rendimento" não é permitida pela legislação brasileira;

as greves que não impliquem a cessação do trabalho estão amparadas pela legislação brasileira pertinente;

a mera adesão à greve pode constituir falta grave se o movimento for considerado abusivo pelas Cortes Trabalhistas;

não respondida.

todas as assertivas são incorretas;

apenas as assertivas II e III são corretas;

apenas as assertivas I e III são incorretas;

apenas a assertiva III é correta;

não respondida.

é deflagrada em atividade essencial.

a paralisação permanece, após decisão da Justiça do Trabalho, sem que haja fato novo ou descumprimento de condição.

os grevistas utilizam meios pacíficos tendentes a persuadir trabalhadores a aderirem à greve.

a notificação da entidade patronal ocorrer 96 horas antes da paralisação.

a negociação coletiva for frustrada.

telecomunicações.

captação e tratamento de esgoto e lixo.

transporte coletivo.

escolas.

distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.