Questões de concursos sobre "Gestão de risco - controle e governança corporativa" | Auditoria - página 2

criação de um comitê de auditoria.

elaboração de um Manual de Procedimentos Internos.

aplicação de um sistema de árvore funcional.

separação das funções de presidente do Conselho e executivo chefe.

criação de um sistema de avaliação de desempenho justo e transparente.

Oportunidade é a consonância ao longo do tempo e a geração com base em procedimentos rotinizados e incorporados às atividades.

Simplicidade e baixo custo de obtenção é a facilidade de compreensão e aplicação, gerado a baixo custo, por meio da utilização de relações percentuais simples, média aritmética e outras formas de obtenção.

Cobertura é a capacidade de captar aspectos, etapas e resultados essenciais ou críticos das operações examinadas.

Permanência e estabilidade é requisito suficientemente representativo, inclusive em termos estatísticos, do processo ou da área a que se refere.

Seletividade é a capacidade de registrar, fornecer e manter adequadamente os dados, informações e a memória de cálculos utilizados na geração dos próprios indicadores.

Responsabilidade corporativa e da Prestação de contas.

Transparência e da Equidade.

Equidade e da Integridade.

Integridade e da Responsabilidade corporativa.

Prestação de contas e da Transparência.

V V V

V V F

V F F

V F V

F V F

Participação e transparência.

Estado de direito e responsabilidade.

Orientação por consenso e prestação de contas (accountability).

Efetividade e eficiência.

Garantir de forma complementar as operações da seguradora.

identificar se a empresa aplica nos registros contábeis os princípios fundamentais de Contabilidade.

mensurar até que ponto a empresa tem adotado práticas contábeis internacionais.

avaliar a capacidade financeira da empresa e suas perspectivas futuras de gerar lucro.

verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da Companhia.

certificar-se de que a empresa esteja adotando as práticas de governança corporativa recomendadas pelo IBGC e pelo IBRACON.

deve ser constituído um comitê de auditoria para acompanhar a atuação dos auditores e dos números da Companhia.

o principal executivo deve garantir que os relatórios contábeis revelem adequadamente a posição financeira, os resultados das operações e os fluxos de caixa, espelhando a verdade dos fatos, não existindo declarações falsas ou omissões de fatos relevantes.

os detentores de informações privilegiadas deverão seguir as exigências da lei nos casos de mudanças em suas participações acionárias.

a remuneração do executivo principal deverá ser aprovada pelo Conselho de Administração, junto com a aprovação pelos acionistas do plano de stock options.

as corporações deverão adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos.