Questões de concursos sobre "Gestão da informação e do conhecimento" | Administração Geral - página 7

a Autopoiesi, que se desdobra em Extroversão, Sistematização e Socialização.

a Iniciativa Criadora, complementada pela Catalização, Cristalização e Conversão.

a Geração de Conhecimento, que compreende a circulação, a apropriação e o compartilhamento.

o Brainstorming, seguido do Empowerment, do Benchmarking e do Job Enrichment.

a Conversão de Conhecimento, através do qual o conhecimento tácito e explícito é expandido qualitativa e quantitativamente.

elevada especialização de funções, hierarquias reduzidas e foco nos resultados, visando à crescente produtividade.

capacidade de adquirir e integrar novos conhecimentos, visando ao equilíbrio entre produtividade, qualidade, inovação e responsabilidade social.

aumento da qualificação formal, melhorias salariais e maior autonomia para os funcionários, visando à realização mais eficiente de suas metas estratégicas.

aumento e implementação da participação social em suas definições estratégicas, visando à melhoria da imagem e à satisfação dos clientes.

profissionalização da gestão e foco na inovação tecnológica associada à produção massificada, visando ao acesso universal da população aos bens de consumo duráveis.

ajustando seus processos às etapas de trabalho relativas à produção.

atendendo a uma demanda maior de consumo.

mantendo estoques em profusão.

eliminando etapas inócuas e produzindo para atender a demanda de consumo.

à medida que novos mercados forem surgindo.