Questões de concursos sobre "Ética" | Administração Geral - página 5

manter-se no exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais. 

estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia ou de um par, ao manter qualquer relacionamento com fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa resultar em contratação que atenda a interesse ou necessidade do SERPRO.

prestar estrita anuência com as diretrizes e a condução estratégica empresarial ao assumir função de confiança da Empresa.

renunciar ao exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.

elaborar e apresentar informações que reflitam reais posições e resultados econômicos, financeiros, operacionais, logísticos e quaisquer outros que afetem o desempenho da Empresa.

o profissionalismo, a confiança e a transparência.

a disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios de seus clientes, investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento das estratégias empresariais. 

o reconhecimento do papel e apoio à atuação dos órgãos controladores, prestando-lhes informações pertinentes e confiáveis no tempo adequado. 

a valorização e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos, bem como aos direitos dos seus clientes. 

a valorização das oportunidades de negócios e parcerias construídas com seus clientes, visando a resultados em benefício da sociedade.

todas.

somente I, II e III.

somente II, III e IV.

somente I, II e IV

somente I e II.

Legalidade. 

Impessoalidade. 

Moralidade. 

Publicidade. 

Anterioridade. 

facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou de seu conhecimento para atendimento do seu mister.

comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público.

retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.

O servidor público poderá, em determinadas circunstâncias, desprezar o elemento ético de sua conduta.

A ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho não será fator de desmoralização do serviço público.

Não é dever do servidor informar e divulgar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência do Código de Ética.

Não caracteriza imprudência no desempenho da função pública os repetidos erros cometidos pelo servidor.

Ser cortês e ter urbanidade são deveres do servidor público.

ser responsável em suas condutas, conhecendo as causas e os fins de sua ação, o significado de suas intenções e de suas atitudes e a essência dos valores morais.

não ter, necessariamente, de controlar interiormente seus impulsos, suas vontades e suas paixões, deixando-as fluir livremente.

ser probo, mas não obrigatoriamente reconhecer-se como autor da sua própria ação, nem avaliar os efeitos e as consequências dela sobre si e os semelhantes. 

ser consciente de si, sem precisar reconhecer a existência dos outros que possam ter a mesma natureza e pregam suas mesmas prescrições morais, ou até mesmo contrárias as suas.

dizer o que as coisas são, independentemente do fato de prejudicar ou beneficiar alguém ou a si mesmo. Enunciar, pois, juízos sem se preocupar com as consequências de seus pensamentos, já que a verdade deve ser, na medida do possível, um valor supremo.