Questões de concursos sobre "Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO)" | Administração Geral - página 1

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO) que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q2432 - IBFC Analista Administrativo - Administração (HUPEST-UFSC) 2016

Sobre a Administração por Objetivos, assinale a
alternativa incorreta.
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Q2454 - CESPE Analista de Controle - Administração 2016

Assinale a opção correta, no que se refere a planejamento
estratégico, tático e operacional, administração por objetivos
e balanced scorecard.
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Q2466 - INSTITUTO AOCP Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) 2016

Na administração por objetivos, é necessária
a definição de objetivos e avaliar resultados
em áreas-chave de desempenho, tais como:
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Q2513 - FUNCAB Administrador Hospitalar 2016

Entre as práticas da administração, está o alcance de
objetivos de forma eficaz e eficiente. O administrador
procura utilizar os recursos organizacionais no
sentido de obter a eficácia e a eficiência na oferta de
bens e produtos, bem como alto grau de satisfação
entre as pessoas que fazem o trabalho e o cliente que
o recebe. Com base nesse conceito, assinale a
alternativa correta.
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Q2537 - IESES Analista de Processos Organizacionais - Administração ou Ciências Econômicas 2016

Administração por objetivos (APO) é uma expressão
cunhada por Peter Drucker em seu livro A prática da
administração, 1955. Maximiano, 2009, p. 77-78
apresenta que a APO “é um procedimento sugerido para
aplicação prática do processo de planejar, organizar,
executar e controlar” e ressalta que “nos Anos 50,
quando vigoravam as estruturas e os comportamentos
hierárquicos, a APO surgiu como uma mensagem em
favor dos métodos participativos. Fez muito sucesso nos
Anos 60 e 70, mas sua popularidade como sistema para
a implementação de estratégias declinou nos anos
seguintes. No final dos Anos 90, quando os métodos
participativos substituíam os hierárquicos, a essência da
APO tornou-se redundante”. No entanto, três de seus
componentes permanecem válidos em qualquer
metodologia de administração. Apenas uma alternativa
abaixo NÃO apresenta componentes válidos da APO
para qualquer metodologia de administração. Qual é
esta alternativa?
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Q2546 - INSTITUTO AOCP Administrador 2016

Preencha as lacunas e assinale a alternativa
correta.
É a administração que faz as organizações
serem capazes de utilizar corretamente seus
___________ e atingir seus _______________.
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Q2548 - INSTITUTO AOCP Administrador 2016

As ações de implementação de saneamento
em todo o estado de Santa Catarina
promovidos pela CASAN, demonstrando
o quantitativo de habitantes que serão
beneficiados e o posicionamento almejado
entre os quatro primeiros estados brasileiros
em saneamento em 2018, caracterizam
princípios de que sistema ou teoria da
administração?
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Q2577 - FCC Analista Judiciário - Área Administrativa 2015

Está correto o que se afirma APENAS em:
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Q2580 - FUNCAB Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia 2015

Um Dirigente deve estar ciente de que o
funcionamento de uma organização é assegurado
quando as pessoas desempenham o seu papel de
acordo com as prescrições para satisfazer ou
exceder os padrões de desempenho estabelecidos
pelos objetivos e desafios empresariais. Os objetivos
e desafios, por sua vez, têm uma série de
características e atributos. O fato de que devem
explicitar quem vai se beneficiar quando forem
alcançados constitui uma imposição para que
objetivos e desafios sejam:
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Q2591 - MGA Administração 2015

Analise as seguintes assertivas sobre a
Administração por Objetivos (APO) e relacione-as
com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) A APO (Administração por objetivos) é um
processo pelo qual gerentes e subordinados
identificam objetivos comuns, definem as áreas de
responsabilidade de cada um em termos de resultados
esperados e utilizam esses objetivos como guias para
sua atividade.
( ) O aparecimento da APO ocorreu em 1954, quando
Peter F. Drucker publicou um livro sobre a
Administração por Objetivos, sendo considerado o pai
da APO.
( ) Na APO há intensa participação do gerente e do
subordinado. Quando o gerente define os objetivos,
vende-os aos subordinados, mensura-os e avalia o
progresso, o processo torna-se muito mais um controle
por objetivos do que propriamente uma Administração
por Objetivos.
( ) Os objetivos devem ser quantificados e com
prazos definidos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA, de cima para baixo:
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